| 過労死問題の現状 |
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バブル崩壊以後、過当競争、経済のグローバル化、大量リストラ、原油高騰等により、 日本人を取り巻く労働環境は大きく変化しました。 ただでさえ働き者の日本人ですが、ここ１０年で労働者一人に求められる仕事量は 増加の一途をたどっています。 さらに、成果主義や裁量労働制などの拡大により、労働時間の把握が困難となっています。 加えて、派遣労働や請負労働などの雇用も多様化し、労働者の安全や健康を誰が管理 するかの責任さえ不明瞭になりつつあります。 こうした背景のなか、仕事のしすぎや、仕事のストレスによって追いつめられた労働者が、 過労死したり、過労自殺するケースが年々増加しています。 一般的に「過労死」という病名はありませんが、 一定の基準を満たした場合、その過労死（過労自殺）は、労働災害に 認定され、労災保険から、遺族に対し、治療費や葬祭料、遺族年金等が 支給されます。 少しでもお心当たりがおありの方は、一人で悩まず、わかば法務相談室へご相談下さい。 専門スタッフが、親身にお話しを伺わせていただきます。 |
※労働基準監督署へ相談したが、取り合ってもらえなかった方、
会社から協力を拒否された方、諦めないで至急ご相談下さい！
※手続費用は分割後払いにできますので、ご安心下さい。
過労死について
過労死・過労自殺とは？
わかば法務の特徴
過労死（過労自殺）が発生した場合の主な諸手続
主な事務手続
労災保険手続き
会社への損害賠償
相続手続
故人の無念を晴らしました。
実際にあった事例
過労死は防げます
過労死（予防）チェックリスト
一通り手続きが終わりました。これからが本当の闘いです。
心のケア
※法律職には、法律で守秘義務が課せられていますので、お客様のプライバシー が外部に漏れることはありません。安心してご相談下さい。